10 morsomme øvelser for å bryte isen under konferansen:
1. Bingo med en vri
Så här går det till: Skapa bingobrickor med olika påståenden eller uppgifter i varje ruta, till exempel ”Har rest till Asien” eller ”Kan jonglera”. Deltagarna går runt och hittar kollegor som matchar beskrivningarna och skriver deras namn i rutan.
Hvorfor det fungerer: Bingo er en enkel og effektiv måte å få folk til å snakke med hverandre og oppdage felles interesser. Det bryter raskt isen og oppmuntrer til sosial interaksjon.
2. Skattejakt
Slik gjør du det: Organiser en skattejakt der deltakerne får ledetråder som leder dem rundt i konferanserommene eller utendørs. Ledetrådene kan utformes for å oppmuntre til samarbeid og problemløsning.
Hvorfor det fungerer: Skattejakt er spennende og en morsom måte å få alle i bevegelse og samhandle med hverandre.
3. Rask nettverksbygging
Slik fungerer det: Speed-dating er en morsom øvelse som ofte fungerer veldig bra i en konferansesetting. Deltakerne deles inn i par og får to minutter til å bli bedre kjent med hverandre. Etter to minutter bytter de partnere og gjentar prosessen.
.
Hvorfor det fungerer: Denne øvelsen er en rask og effektiv måte å bryte isen på og knytte mange nye kontakter på kort tid. Den gir også hver deltaker muligheten til å samhandle med flere kolleger.
4. To sannheter og en løgn
Slik fungerer det: Hver deltaker forteller tre påstander om seg selv – to sanne og én løgn. Resten av gruppen prøver å finne ut hvilken av påstandene som er en løgn.
Hvorfor det fungerer: Dette spillet er perfekt for å bli kjent med hverandre på en lett og morsom måte. Det fremkaller også mye latter og bidrar til å bygge relasjoner i teamet.
5. Spill en runde golf
Slik fungerer det: Samle deltakerne og del dem inn i mindre grupper. Hver gruppe får en starttid og kan nyte en avslappende runde golf. Avslutt runden med en felles lunsj eller kaffepause for å dele dagens høydepunkter.
Hvorfor det fungerer: Golf er ikke bare en populær sport, men også en morsom og annerledes måte å bryte isen på under en konferanse. Å tilbringe tid utendørs i et avslappet miljø fremmer både fysisk aktivitet og mental velvære, samtidig som det skaper rom for spontane samtaler og nettverksbygging.
6. Inspirerende forelesning
Slik fungerer det: Få en invitert foredragsholder til å holde et inspirerende foredrag. Dette kan være en bransjeekspert, en fremtredende akademiker, en inspirerende leder, eller kanskje en komiker, kunstner eller skuespiller.
Hvorfor det fungerer: Forelesningen kan vekke interesse, entusiasme og nye samtaleemner blant deltakerne. Den kan også gi ny innsikt og inspirere til positiv endring og forbedring i teamet.
7. Ballongspørsmål
Slik fungerer det: Fyll ballongene med lapper som har forskjellige spørsmål på seg. Deltakerne må sprekke en ballong og svare på spørsmålet inni.
Hvorfor det fungerer: Ballongspørsmål er en leken måte å starte en samtale på, og kan være en morsom (om enn litt høylytt) isbryter. Spørsmålene kan være både arbeidsrelaterte og personlige.
8. Fotomaraton
Så här går det till: Dela upp deltagarna i lag och ge dem en lista med olika motiv de ska fotografera inom en viss tid. Det kan vara allt från ”något rött” till ”en rolig gruppbild”.
Her er hvorfor det fungerer: Fotomaraton oppmuntrer til kreativitet og samarbeid. De er også en fin måte å dokumentere konferansen og skape morsomme minner sammen.
9. Samarbeidsøvelse uten ord
Slik fungerer det: Del gruppen inn i mindre grupper og gi dem ulike instruksjoner for samarbeidsøvelser, som å stille seg opp i en rekke etter høyde eller skostørrelse. Utfordringen? Ingen har lov til å snakke under øvelsen! Kun ved å bruke kroppsspråk og samarbeidsevner vil gruppen fullføre oppgaven.
Her er hvorfor det fungerer: Ved å ikke tillate verbal kommunikasjon, blir deltakerne tvunget til å bruke andre kommunikasjonsformer, som kroppsspråk og visuelle signaler. Dette øker bevisstheten om gruppedynamikk og styrker både kreativitet og samarbeid.
10. Interaktive spørsmål
Slik fungerer det: Du lager underholdende eller interessante spørsmål som deltakerne deretter svarer på via en kode eller lenke på nettet. Alle svarene vises på en stor skjerm. Se forslagene nedenfor for brukervennlige nettbaserte verktøy.
Eksempler på spørsmål du kan stille:
Hvis du kunne hatt en superkraft, hva ville det vært og hvorfor?
Hva er drømmedestinasjonen din?
Hva er det rareste du noen gang har spist?
Hvis du var et dyr for én dag, hvilket dyr ville du vært?
Hvilke skjulte talenter har du?
Her er hvorfor det fungerer: Deltakerne får sjansen til å bli bedre kjent med hverandre på en lett og morsom måte, og de får litt latter av svarene.
Noen populære nettbaserte verktøy for interaktive spørsmål:
Mentimeter
Funksjoner: Undersøkelser i sanntid, avstemninger, spørsmål og svar, spørrekonkurranser.
Bruk: Enkelt verktøy for å samle tilbakemeldinger og engasjere deltakere under møter og konferanser. Integreres sømløst med presentasjoner for interaktivitet og deltakelse.
Kahoot!
Funksjoner: Interaktive spørrekonkurranser og spill, spørreundersøkelser.
Bruk: Bra for å lage morsomme og engasjerende spørrekonkurranser under møter.
Slido
Funksjoner: Spørsmål og svar-sesjoner, avstemninger, spørrekonkurranser, ideinnsamling.
Bruk: Integreres enkelt med verktøy som PowerPoint og Google Slides.
Avstemning overalt
Funksjoner: Live-avstemninger, spørsmål og svar, ordskyer, interaktive spørrekonkurranser.
Bruk: Kan integreres med presentasjoner og er enkel å bruke for sanntidsinteraksjon.
AhaSlides
Funksjoner: Live-avstemninger, spørsmål og svar, spørrekonkurranser, presentasjoner.
Bruk: Brukervennlig grensesnitt og flere forskjellige typer interaktive elementer.
Vevox
Funksjoner: Live-avstemninger, spørsmål og svar, tilbakemeldinger, quiz.
Bruk: Passer for både små og store møter, støtter anonym tilbakemelding.
Husk at noen ganger er det de enkle tingene som fungerer best. Å bryte isen eller styrke lagånden trenger ikke nødvendigvis å innebære morsomme øvelser eller nøye planlegging. Noen ganger er den mest effektive måten å bygge relasjoner på å ta en pause og bare dele en god kopp kaffe.
Ønsker du hjelp til å organisere en uslåelig konferanse?